搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷鑒定 > 工傷鑒定知識 > 2019最新工傷鑒定時間大概需要多長

史隨心律師

專職律師

北京特別推薦律師

房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

15601132776 勞動工傷
房屋買賣合同糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、合同糾紛、公司業務

2019最新工傷鑒定時間大概需要多長

來源:華律網整理 2019-05-16 79018 人看過
我們都知道上班的時候是可能會發生一些意外造成身體損害的的,在工作中受傷屬于工傷,但是工傷也需要工傷鑒定。工傷鑒定屬于傷殘鑒定中的一種,那么它也是有鑒定的時長的。那么您是否知道工傷鑒定需要多長的時間呢?接下來,由華律網的小編為大家整理了,一些關于最新工傷鑒定時間大概需要多長方面的知識,歡迎大家閱讀!

工傷鑒定多長時間才能做完

交了申請,等勞動管理部門通知后,受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定,勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付,以后由工傷保險基金支付。

相關條款如下:

工傷保險條例

第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

工傷認定需要多長時間

一般來說都是15天到60天左右,當然,不排除有時候工傷案情比較復雜,需要調查取證致使時間延長的可能。

根據《工傷保險條例》第第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。

綜上我們了解到。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間,做出工傷認定決定的時限中止。我們一切都要以相關部門為準。如果你還有什么不懂的地方,可來華律網。

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,遵守本網站規章制度發布。如果涉及商譽、版權等相關問題,請通過投訴通道提交相關權屬信息,我們將第一時間核準并按照法律的相關規定及時進行刪除處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
最新個人工傷鑒定申請書怎么寫
工傷鑒定費是職工出還是公司出
工傷鑒定時間是什么時候,工傷死亡認定需要多長時間
引用法條:
[1]《工傷保險條例》第二十五條
特邀律師:

北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

在線咨詢
史隨心律師 15601132776

史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

在線咨詢
  • 員工觸電死亡單位承擔的哪些責任

    2019-09-21189 人看過

    員工在工作的過程中,要注意人身安全,特別是從事一些危險的工作,如果有操作規程的,要嚴格遵守操作規程,以免造成意外事故的出現,那么員工觸電死亡單位承擔的怎樣的責任?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 選擇工傷傷殘鑒定機構時要注意哪些

    2019-05-311720 人看過

    我們都知道在生活中如果遇到工傷的情況是需要對工傷進行傷殘鑒定的,只有在作出了傷殘鑒定之后才能進行賠償的,那么我們在生活中如何選擇工傷鑒定機構呢?華律網小編帶來相關文章,歡迎大家閱讀了解。

  • 工傷等級鑒定有哪些程序

    2019-05-3129223 人看過

    因工負傷傷殘等級鑒定程序(一)受理范圍:已經過有關部門認定工傷的職工,才能申請傷殘等級鑒定。1、用人單位職工因工負傷,經治療且醫療終結后,由用人單位向市勞鑒辦辦理申請鑒定手續。2、1995年以前的“舊工傷”,因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的,應持原工傷事故認定檔案材料,或由現用人單位出示工傷人員鑒定委托書,市勞鑒辦才能給予受理...

  • 勞動能力鑒定和工傷評殘程序

    2019-05-3128968 人看過

    用人單位、工傷職工及其家屬對市級勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不服的,可以向省勞動鑒定委員會提出重新鑒定的申請,省勞動鑒定委員會自收到申請書之日起,應當在15日內作出受理或不受理的決定,決定不受理的,應說明原因。2、工傷申報人應提供工傷申報材料、工傷證明資料、診療工傷的醫療診斷書和職業病診斷證明書。省勞動鑒定委員會辦公室對工傷申報人提供的上述材料進行審核,...

  • 工傷鑒定有哪些流程

    2019-05-3128786 人看過

    工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單λ提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同.用人單λ應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出,遇有特殊情況,經勞動保障部門同意,可以適當延長。用人單λδ按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工...

  • 鑒定傷殘等級肯定是要醫院的證明的,因為只有醫療的證明,才能夠證明人在當時的傷情,人是會變化的,但是當時所產生的醫療證明書是不會變化的,鑒定傷殘等級不僅僅需要醫療證明,還需要其他的證明。華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 在現實社會中,我們了解到工傷是比較常見事故。在工傷出現之后,如果不及時鑒定會因時間的推移而造成難以鑒定,職工損失難以得到賠償。員工受傷以后必須了解工傷鑒定申請期限,盡快的做一個鑒定,以便更好的拿起法律的工具維護自己的權利。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關受工傷以后的程序,以及工傷鑒定期限。

  • 很多的人認為輕傷和傷殘是一個東西,都是等級的,輕傷和傷殘不是同一個概念上的,傷殘的等級總共有10級,輕傷的也只有幾個而已,那么輕傷和傷殘哪個嚴重。華律網小編通過你的問題帶來了“輕傷和傷殘哪個嚴重”的內容,希望對你有幫助。

  • 現在很多的交通事故發生之后會對傷情進行鑒定,但是一個地方會有很多的鑒定機構,那么鑒定機構怎樣選擇呢,普洱有幾家傷殘鑒定機構,華律網小編通過你的問題帶來了“傷殘鑒定機構法律規定”的內容,希望對你有幫助。

  • 生活總是充滿了意外特別是在工作當中,大家發生意外后,首先要了解的就是這次意外是否屬于工傷認定范圍,如果是則等傷情穩定后要及時去勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定,那么拿到工傷鑒定后有效期是多久呢?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 我們知道現在由于工作而導致身體受到損失的例子很多,而根據法律遭受傷害的人可以按照法律規定的程序去做工傷的鑒定,依照法律程序申請賠償,我國法律對于工傷也制定了嚴格的標準,共分為十級,每一級的賠償內容都有所不同,有不少小伙伴對于腰間盤突出是否可以認定為工傷存在不少疑問,下面有關這個問題。下面華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 工傷鑒定中的專業名詞“手指缺失”的缺失是指因事故損傷所致的手掌和手指的缺失或喪失功能。在工傷事故中受傷導致手指缺失是能請求工傷賠償的,只是需要對事故進行工傷鑒定,確定傷殘等級。現在就由華律網小編來為大家講一講關于工傷鑒定中手指缺失的規定吧。

工廠被環保查了老板開除我不給我工資

嚴衛其律師1分鐘前前回復:

可以申請勞動仲裁,要求支付工資和賠償金。溫馨提示:若您需要專業確定的法律服務,可以來電、微信或預約來律所面談。

2013年至2016年有三年時間,由于考上了研究生,然后全職去了,但是中間三年還繼續領取工資會承擔什么責任?

林智敏律師1分鐘前前回復:

如果單位是為了培養人才 資助去的 并且與這位簽訂了畢業后必須回原本單位工作 那就另當別論了 很多醫院都有這樣的人才培養方式

同城不服從公司調動的辭退的有補償嗎?

白偉律師1分鐘前前回復:

這個要看具體情況

查看更多

高溫補貼相關規定

如今已經進入8月,進入高溫季節,人們即將迎來高溫的“烤驗”。根據我國法律規定,用人單位應當向在烈日下繼續工作的勞動者支付高溫補貼。高...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
重庆时时五星走趋图