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勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

辦事指南

華律網勞動仲裁欄目為您提供勞動爭議仲裁相關內容,包括勞動爭議調解仲裁法,勞動爭議仲裁申請書,勞動爭議仲裁時效,程序等,同時我們提供專業勞動仲裁律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答勞動仲裁相關問題。

  • 勞動監察是紀檢委嗎

    2019-10-10 0人看過

    勞動監察是保障勞動者合法利益,維護勞動市場健康發展的重要保障措施,勞動監察是指由勞動監察機關對用人單位實行勞動法等法律進行監督的行為,那么勞動監察是不是紀檢委?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 辭職后去勞動監察舉報有用嗎

    2019-10-10 0人看過

    勞動監察對保障用人單位遵守國家法律法規是非常有幫助的,而用人單位侵犯勞動者合法利益的,是可以向勞動監督大隊舉報的,維護自己的合法利益,那么辭職后去勞動監察舉報有沒有用的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 勞動監察有下達裁定的權利嗎

    2019-10-10 0人看過

    勞動監察是對用人單位進行監督的行為,勞動監察由勞動監督管理部門實施的,勞動監察對違反勞動法律法規的用人單位是具有處罰權利的,那么勞動監察有沒有下達裁定的權利?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 包年工資拖欠多久違法

    2019-10-10 0人看過

    在勞動者工作期間,有的是算月薪,有的則是按年薪進行計算工資。那么對于年薪的勞動者也有遇到公司拖欠工資的情況,那么工資拖欠多久違法呢?這是大家要根據本文的內容來進行了解的法律常識,對于這個問題,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 勞動監察有執法權嗎

    2019-10-10 0人看過

    這是還沒有寫好的文章,請編輯先不要審核,我一定盡快完成,在現代的訴訟程序當中,往往都需要同時存在原告和被告并且需要在開庭審理時,原告被告同時到場才能完成案件的審理, 可是在一些比較特殊的情況下,可能原告被告出于某些理由在審理的時候不會出庭,那么被告不到庭可以適用小額訴訟嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

  • 勞動調解書會叫雙方嗎

    2019-10-10 0人看過

    在公司發生了一些比較不公平的待遇的過程中,可以和公司協商處理,協商不成功的,可以到勞動局申請勞動仲裁,到時候會進行勞動調解,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 調解金額能否高于訴求

    2019-10-10 4人看過

    我們在涉及到人民法院調解的過程中,是需要繳納相應的訴訟費用的,這個主要是在調解程序之后,如果調解成功的話,這個調解金額能不能高于訴訟請求?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 中院主持調解不公怎么辦

    2019-10-10 0人看過

    在涉及到中級人民法院主持進行案件調解工作的過程中,也是和一般的流程差不多,要是發現所涉及到的調節偏袒于一方的話自己如何處理呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 工人如何討要工資

    2019-10-10 0人看過

    我們在工作了一天,就應該得到一部分的勞動報酬,這個錢應當是在一個固定的時間發放給自己的,如果沒有發放的話,自己應該怎樣討要工資?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 勞動調解員費用多少

    2019-10-10 0人看過

    在公司里面受到了不公平的待遇的過程中,就可以申請勞動仲裁,在仲裁程序之前會有一個勞動調解,到時候需要交多少錢呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 勞動局申請調解需要幾天

    2019-10-10 0人看過

    面對勞動者與用人單位之間存在的糾紛,有很多的勞動者都會通過法律途徑來維護自己的權益,比如去向勞動局提出了自己求助的信號。一般勞動局接受了申請之后,是會安排糾紛的雙方進行調解的。下面華律網小編給你主要介紹相關知識。

  • 1

    如果是公司裁員的,那么需要給員工進行經濟補償,經濟補償金和員工平時的工資還有工作時間有直接關系,而且公司在裁員之前,應該提前一段時間進行通知。勞動糾紛律師通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 2

    現在的很多公司都不會完全遵守國家勞動法規定來對待員工,那么如果公司違反勞動法相關規定,可以去勞動局進行投訴處理。那公司怕不怕勞動者去勞動局進行投訴,公司被員工到勞動局投訴有什么后果?華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 3

    工傷的等級不同其賠償標準的計算就有所區別,下面就由華律網小編為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 4

    辭退也就是開除,如果員工在工作的過程中違反了公司中的相關規定的,一般是會出現這種情況的,公司辭退員工需要一定的理由,如果沒有理由就辭退員工的是違反法律規定的。下面就由華律網小編為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 5

    者的工作時間是有規定的,依據法律的規定,勞動者每周工作的時候應該不超過40個小時,如果因生產需要,用人單位要勞動者加班的,要支付加班費,那么最新勞動法加班費規定是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 6

    勞動者的工作不滿一年,但是卻被單位辭退了,在辭退勞動者的時候單位也給了很多的理由。對于被辭退的勞動者來說會比較沮喪,自己面對這種被辭退的問題也很傷心,那么,工作不滿一年被辭退需要賠償嗎?聽聽華律網小編的說法。

  • 7

    在當今社會,因為對生活的壓力,如果不滿意單位發放的工資,不少人會選擇辭職跳槽。我國的勞動合同法保護了很多勞動者的權益。而對于辭職這類情況,勞動合同法又是怎樣規定的呢?下面華律網小編為大家整理了有關勞動合同法辭職規定的資料,希望大家能從中找到需要的信息。

  • 8

    一般情況下我們受了工傷大多時候,是不能夠進行工作的,受了工傷就應該好好的休息,并且受了工傷之后,我們的一些費用都是會有社保局或者公司承擔的,華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 9

    在辭職離開公司的時候并不是就能夠拿到所有的工資,一般當月的工資需要下個月才能夠發放。有些人在辭職的時候公司沒有發工資,之后公司還是不肯發剩余工資。那么,辭職了公司不給發工資怎么投訴?華律網小編給出下面意見。

農民工被拖欠工資如何處理

農民工被拖欠工資一直都是一個長期的話題,尤其是春節期間,國家也在這些方面抓嚴整治,推進相關法律頒布,解決農民工問題也是解決我國的民生...詳細>

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